2014年美国十佳雇主出炉

发布时间：2013-12-25     来源：美国留学

 求职社区Glassdoor不久前刚刚公布其第六届年度“员工选择大奖”(Employees’ Choice Awards)，榜单列出了新一年中50家最佳雇主。该奖项完全基于员工通过匿名提供的调查反馈信息。以下就是员工们评选出的十佳雇主。

总部位于波士顿的咨询巨头贝恩公司(Bain & Co.)最近在几大权威排行榜上都名列前茅。它位居Vault50大咨询公司(Vault’s Consulting 50)第二名;连续第11年被《咨询》杂志(Consulting)评为“咨询行业最佳雇主”(Best Firm to Work For);登上了“人权运动”组织(Human Rights Campaign)“2013同志权益运动(LGBT Equality)最佳雇主”名单;如今，又被评选为2014年最佳雇主。

“员工选择大奖”有别于大多数与职场相关、要求公司自我推荐的奖项，该奖项完全依赖于在一项调查中员工匿名提供的反馈信息。调查对象仅限于在美国的职员，但其中不少公司的雇员都遍布世界各地。

2012年11月14日至2013年11月12日期间，共有50万名雇员在回答了这份由18个问题组成的调查，研究人员随后通过计算累计平均评分，得出了最终排名。该调查邀请员工们就其对所在公司的整体满意度进行打分，同时结合了关键的工作环境因素，比如，晋升机会、薪酬福利、工作与生活的平衡、高级管理层、企业文化和价值观。

以下是员工选择出的全美十佳雇主：

第一：贝恩咨询(Bain & Co.)

公司得分(总分5.0)：4.6分

这是贝恩咨询第二次被评为最佳雇主，其整体评分为4.6分(总分5分)。这家咨询公司在2012年的“员工选择大奖”中层摘得最高分，在2013年排名第四。

第二：Twitter

公司得分(总分5.0)：4.6分

社交网站、微博客巨头Twitter以4.6分位居该榜单第二。

Twitter在全球有2,000名职工，每月活跃用户数超过2.3亿人，自诩为员工提供了“每天都可以思考有趣、复杂的和重要的挑战”的机会。这家公司的企业网站上写着，“在Twitter，你的工作会实时影响到世界各地数以百万计的人。”

第三：LinkedIn

公司得分(总分5.0)：4.6分

进入三强的还有总部位于加州山景城(Mountain View)的LinkedIn，获得4.6分。

祖潘认为，LinkedIn的职工一直大谈“出色的同事和合作性的工作环境，对工作与生活平衡的注重，极具吸引力的福利和津贴。”

LinkedIn在全球26个城市设有办事处，雇有超过4,800名全职员工。该公司表示，它对其员工和逾2.59亿名注册用户抱有同样的目标：帮助他们在工作中“寻找激情和目标，并改变他们的职业生涯”。

第四：伊士曼化学公司(Eastman Chemical Company)

公司得分(总分5.0)：4.5分

伊士曼化学公司(Eastman Chemical Company)和Facebook均进入前五强。

“科技公司毋庸置疑占据2014年榜单中的主导，有趣的是，诸如Twitter、LinkedIn 和Facebook等公司在过去三年里纷纷上市。”祖潘说，“此外，和许多科技公司一样(不仅仅是总部设在旧金山湾区的公司)，这些公司必须为顶尖人才展开竞争，因此会力求营造富有吸引力的企业文化。”

第五：Facebook

公司得分(总分5.0)：4.5分

第六：Guidewire

公司得分(总分5.0)：4.5分

第七：互动智能公司(Interactive Intelligence)

公司得分(总分5.0)：4.3分

第八：谷歌 (Google)

公司得分(总分5.0)：4.3分

第九：Orbitz

公司得分(总分5.0)：4.3分

第十：雀巢普瑞纳(Nestlé Purina)

公司得分(总分5.0)：4.3分

在今年上榜的50家雇主里，有七家公司在该奖项于2009年设立以来便年年不落，其中包括贝恩、谷歌(Google)、雪佛龙(Chevron)、美国国家仪器有限公司(National Instruments)、苹果(Apple)和凯业必达(CareerBuilder)，还有17家为新上榜公司。除Twitter外，迪斯尼(Disney)、福来鸡(Chick-fil-A)、梅奥诊所(Mayo Clinic)、韦格曼斯食品超市(Wegmans)和电子港湾(eBay)同样是今年首度入榜的公司。

“有必要认识到这样一点：每一家公司都是独一无二的，一家公司在吸引和挽留人才的方法或许并不适用于另一家，”祖潘解释说，“不过，职员享有的哪些津贴和优待会影响到他们的在职满意度，这些问题都颇为耐人寻味。这些方面的见解，再加之来自一家公司自己员工的反馈，能够帮助雇主了解哪些工作条件会吸引员工以及潜在雇员。”

祖潘说，要想成为理想雇主，公司必须真正重视他们的员工，把员工满意度作为重中之重。“通过对今年上榜公司及其上榜因素的总结，我们发现，令这50家公司的员工都赞不绝口的因素是：使命驱动型的企业文化、晋升机遇、出色的同事和具有挑战性的工作环境。”她总结说。

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