最近《海归就业力调查》显示，到今年年底，我国海归人数将达50万。尽管部分没有工作经验的海归在归国就业时与国内学生的就业境况相似，但因其具备语言、专业及跨文化沟通等优势，三至五年内的职业发展上升速度远远超越后者。

调查显示，海归职业的就业优势主要是外语和国际性视野等，包括掌握全球领先的管理和科技水平，具备包容能力和独立思考能力等。尽管部分没有工作经验的海归回国就业，起薪在每月3000-5000元，但并这不影响他们今后的快速成长。调查建议海归们在回国就业前要“打有准备之仗”，充分了解国内找工作途径和面试形式；务必对所应聘的企业有充分的了解，绝不仅局限在简单浏览该公司网站，而应通过多种途径全面了解企业的情况，包括其产品特征、竞争对手等信息。

选专业兼顾兴趣和就业

选择留学专业是规划留学的第一步，然而，中国学生在选专业时常常无法从自身和市场情况来选择，而受到父母或亲朋意见的左右。

林芝在国内本科读计算机科学专业，辅修数学专业。本科毕业后，她计划赴美读硕转读数学专业，并希望留在美国工作。她表示：“大学期间我的数学科目成绩优秀，在计算机编程方面的课程却学得很吃力。我考虑转专业，因为我清楚自己欠缺编程所需的创造力和想象力，却有学数学最需要的逻辑推理能力。”然而，其父亲却不同意，认为计算机是一门应用性科学，容易找工作。数学是一门基础课程，不好找工作。林父以前读的是计算机专业，目前也在计算机领域工作。凭着自己对该领域的了解，他尽管了解女儿难处，依然建议她报读计算机专业。

专家点评：林芝应选择与数学有关的统计学、金融分析、数理分析等专业，这样既符合她的学习趋向和个人优势，如果学得好，留在美国也不会出现“难找工作”的问题。因为在美国，政府部门和大型企业对数据分析人才的需求很大且十分重用他们。学生应根据个人情况和目的就业市场的需求来选择专业，否则，跟风“扎堆”选专业，而不对行业需求饱和度作客观分析，无疑从一开始就“缩窄”了自己的就业空间。家长应多听孩子的想法，多从孩子兴趣、潜力及就业需求来选择，必要时征询专业人士的意见。