最后一点是再细分，你语言中可以向对方暗示或者引导对方去如何思考。比如我热爱足球运动，在团队中担任什么角色，比如我是足球队的队长等等，这样给对方感觉是，我是个很有领导力的人，我能把大家凝聚在一起。

记住他们的名字。这一点太重要了，这会让人有一种很自然而然的亲近感，一个名字是一个人最亲切、最重要的东西。比如你去面试的时候，你提前上官网看他们的名字，因为官网上都会有，官网的面试官这一栏你可以看一看，这些小技巧你都可以用一用。

服装打扮。大家千万不要担心说，我一定要把孩子打扮的怎么样，其实这些都是次要的。只要稍微正式一点，合身得体，皮鞋、指甲都要干净，可以戴手表，因为这有一种自然而然的给人感觉就是你很注重时间，你不会随便迟到，你会很守信。

循循善诱让对方自己得出结论

如何建立美好的第一印象，自信、微笑、服装得体，包括随同的父母。微笑给人一种亲和感，你和他握手的时候，感觉你很开心，对方也会觉得你是一个很随和的人，愿意跟你聊。

回答问题前给自己两分钟想一想，面试中是允许停顿的，假如说你准备到了，很多人面试之前有收到一个单子，就是历届最容易被问到的问题，他会根据这个问题准备答案，这是很有科学性的。但是我更建议大家逆过来去做，你准备一份完整的自我介绍，根据这些问题来择东西，这样答案就是活的了。所以，面试中停顿思考是被接受的。然后是循循善诱，让对方自己得出结论。

人格魅力、责任感、刻苦耐劳、得到关注成为中心的欲望、自信力等很多点组成领导力，你要通过这些点，让面试官推论出你有成为领头人的潜力和能力。

你越能让他开口说话，表明他越喜欢你。因为面试官可能一天要面试20多个学生，他很累，所以他有时候就听你说，他不愿意说。所以你要引起他的兴趣，要让他不断跟你聊天，而且不要放弃任何一个可以有价值、有自我特点的问题，但不要为了问而问，一定要提前准备一到两个有意义的问题，带到现场问面试官，千万不要为了问而问。

反例。比如你们学校的师生比例，毕业生去向，这些都可以在官网上找到的问题，你如果去问的话，对方就会有感觉，你到底想不想来我们学校，你连调查都没有做。所以我觉得大家可以问一些软实力的问题，一定要有深度，而且是你真的想知道。

面试后的沟通，首先是邮件，你可以时不时的发给邮件去"骚扰"一下他们，刷一下你的存在感，但不要太多，一两周你有问题可以去问一下。邮件题目要简短、直奔主题开门见山，这样面试官才愿意去回答。而且要诚恳有礼貌，让对方从他的立场来说，对方其实不是很在意你最近干了什么。

最后一点，不要含蓄，不要想太多。有任何问题和不懂的地方，请一定要给学校通电话，千万不要不懂装懂，他们会很乐意解答你的问题。

申请美高面试期间尽量不要停课

在面试期间，很多人都想是否应该停课学习，我建议是能不停就不停，因为这个学习环境非常重要，你跟你的同学在一起，在这个大环境里，你可以维持的这个很快的生活节奏，很有规律。

很多人问，国外的数学简不简单，很多人说很简单，当然无风不起浪，肯定是相对于简单，但是很多学校都是有分班考试，你的第一个数学班甚至可能会影响你以后大学的事情。还有GPA，如果你停课了，就没有GPA了。

留学圈子里有一部分可能是因为在中国学不下去的那种二代，你要远离这种垮掉的一代，远离他们的负能量是很重要的。

最后用一句话来结束我今天的内容。既然选择远方，便要风雨兼程。谢谢大家!